录用70岁以上老人工作违法吗-录用70岁以上老人工作违法吗(21日更新中)

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不犯法。我国目前并没有禁止工地雇佣60岁老人的法律。在雇佣人员时，只要双成合意，不违反法律是禁止规定就可以。 雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签。法律分析:不算违法，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，美国加州通过卡车排放法规不能算劳动关系，不能申报工伤使用70岁的老人工作违法吗?，不能交社保。中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组。

一、雇佣高龄老人合法吗 我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双成合意，不违反法律是禁止规定就可 以。 若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合。70岁人工作违反劳动法吗劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法。

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雇佣70岁老人打工合法吗 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从。你好。公司招用70岁以上的老人工作，双方不存在劳动关系，而应属于劳务关系。公司在其工作过程中要注意其作为老年人的权益保护。若发生事故，一般根据双方的过错承。

亲??用人单位可以雇佣70岁以上老人，您好！我是律师事务所专职律师 雇佣高龄老人合法吗 ，很为你提供法律服务，希望我的回答对你有所帮助哟。不算违法，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系。您好，不算违法，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系。不能申报工伤，不能交社保。详细。

70岁以上不能工作并不是强制性的规定。60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。劳动者达到法定退休年龄的，哪些行为算违法解除劳动合同劳动合同终止。原。由于这些门卫没有固定的收入，基本上都是按照每户居民每月缴纳几元或是10多元的费用来支付门卫的工资，鹤山法院快速出击基本上是每天24小时都要工作，收入也非常低，没有哪个年轻人。