协议全被收走

协议，是业生、学校、用人单位就业生就业后的权利与义务说明的书面表现形式，在过去几年里，很多高校为了提升就业率，提高综合排名，在“协议”上下足了功夫。每年都有一部分同学，能拿别人的签协议吗好不容易走过了千军万马厮杀的“秋招”独木桥，工作后协议毁约打败了竞争者，赢得了HR的青睐，却在最后关头栽了跟头——败于协议。 其后果就是，要么放弃更好的工作机会。

协议一定度上是对大学生的保障，竟有学校这个中间介质在，抹账协议诉讼而且签订了协议后，如果是国企，大学生的档案可以直接被调走，如果是私企。由于大学就业率在一定度上取决于应届业生是否签署协议，辅导员对应届业生是否签署协议非常关注，虽然目前协议不与文凭挂钩，百密一疏。

协议是假的

协议寄出去就没影，税务协议电脑上怎么同意我是不是被骗了 很多同学秋招时寄出去的，知道现在春招都过去了一半，还没有寄回来。对方单位是蜗牛吗还是人事是树懒？？ 打开新闻 其实都不是。大学业生找工作别乱签“协议”，里面套路多，以免丢失身份事实上，“应届业生”这个身份是有体验时限的。

协议假的能行吗

有些应届生已经找到了工作，由于还没有拿到业证书，他们只能先和用人单位签订协议。但是，很多学生只是把签了协议的用人单位看做自己的“保底”选择。同学们在签协议的时候，有没有碰到过以下这些问题：具体工资是多少，用人单位没有写。问起来hr会给你解释，因为你的工资包括了基本工资、绩效考核和提成，这些都是浮动的。

如果用人单位坚持要先拿到业证才能签(协议)， 它极有可能有另外的考虑，不排除欺骗应届生的可能”。 应届业生在填写协议时都会留意到违约说明。这个协议并不是强制性的，协议没有违约金怎么写也不会影响到大学生的业问题，所以并不是一定非得要签的，而辅导员之所以会频繁的劝学生签订“协议”。

因为业生心理单纯、没有社会经验，最后让院系和学校领导审核把关，避免业生在签约时受骗或者处于不利地位。有些应届生已经找到了工作，由于还没有拿到业证书，他们只能先和用人单位签订协议。但是，很多学生只是把签了协议的用人单位看做自己的“保底”选择。

具体需要看协议的内容:如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。如果在协议没有违约条款的。虽然头痛，协议团员填成群众校园招聘签了第协议不去但没办法。档案呢，以后学校也是发人才市场，跟公司也没关系。所以楼上的几位说的是官方的正常途径，签协议特别麻烦实在偷懒其实不办这些手续也不要紧。

首先各个院校的出发点是好的，但是在学生找到实单位时，有的学校就会催促学生尽快签“协议”，主要原因是院校是通过学生签“协议”的数量，来判定院校的就业率。又要到金九银十了，又一批学生即将进入找工作的行列。但是因为没有业证，还不能和用人单位签订合同，所以只能签订协议。什么是协议。