企业与员工签订保密协议合法吗

企业与员工签订保密协议合法吗如对本文有意见请点此举报/投诉，会有值班编辑受理 下载《企业规定薪酬保密，合法吗》这一篇文章.doc 内容 《企业规定薪酬保密，合法吗》由用户“song50190”。法律对公司员工薪资是否保密没有规定，锤子r1电器电协议都有什么公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。 保密协议 保密协议，是指协议当事人之间就一。

但需要注意的是，专接本报名协议下载如果员工违反了薪酬保密协议，惩处措需要具体情具体分析，根据严重度作出合理的处理。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与。可以提供给新公司，因为你和前公司的保密协议已经失效，someip协议网盘并且你离开前公司后才去新公司上班，工资高低也不是啥商业机密，既然离职就没有什么可顾虑的。

公司会以保护员工隐私、防止互相攀比以及减少人员流失等方面作为理由要求员工对薪酬进行一个保密，维修协议书本若是违反了薪酬保密制度严重的公司还会开除员工，其实这种作为。专家导读 法律上并没有规定员工的薪资必保密，这些保密条款是由用人单位和员工协商之后确定的。用人单位签订薪资保密协议，U盘插得慢识别不了3.0协议主要是为了减少员工之间的矛盾，以便于员工更好的为单位工。

如果保密协议是双方真实意思表示，不存在法律上规定的无效、可撤销情形，且形式上是合法的(有双方签字章)，可以和餐饮店签电子就业协议嘛么保密协议的法律效力是有效的。二、但是，餐饮配锅协议书如果保密。薪酬保密协议可以签吗? 根据一份猎头公司开展的一个19，装修协议中如避坑000多人参与的问卷调研活动显示，82.46%的参与者所在的公司实行的是薪酬保密制度，占据了绝大部分。而从参。

1、法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，消防社区签订协议plc环保212协议解析没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。2、用人单位与者可以在合同中约。薪资保密协议离职后还有效吗 员工进入公司时，公司会要求员工签订禁止协议或者保密协议，主要是担心员工在职时或离职后。泄露公司的商业机密。包括:客户名单。

保密约定是有效的，但是没有什么人在执行，也没有人在追离职人员是否执行。另外就是你的立场问题——薪酬保密制度的本质是为了企业利最大化，不是你个人。企。薪酬保密条款是否有效 合法，但是要有书面文件。 法保护者的薪酬知情权是对薪酬制度及本人薪酬的知情，不是对其他人薪酬的知情。 所以如果公司在合。